假期很多，即将到来的中秋节是法定假日。作为上班族，没有那么多理由随便请事假，但是每个在职员工都可以有申请婚假的权利，而且是带薪假，所以很多新婚夫妇不要浪费这个难得的婚假，那么西宁市最新的婚假产假多少天呢，接下来是由小编整理的一份关于西宁市最新的婚假产假多少天？附2022国家规定产假政策细则供参考。

  一、西宁市最新的婚假产假多少天？

  1、婚假

  依法办理结婚登记手续的夫妻可以享受婚假15日。

  2、产假

  符合有关法律法规生育子女的夫妻，除依法享受法定的98天假期外，奖励女方生育假90日，共计188天。

  3、看护假

  给予男方看护假15日。

  4、育儿假

  鼓励用人单位对依法生育子女的夫妻，在子女不满三周岁期间每年给予夫妻双方各15日育儿假。

  二、2022国家规定产假政策细则

  《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

  第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

  第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

  第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

  女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

  劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知

  一、女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。

  二、女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。

  三、女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。

  小结

  以上是关于西宁市最新的婚假产假多少天？附2022国家规定产假政策细则全部内容介绍。西宁市的最新婚假是15日，产假是188天，具体更祥细的情况可以咨询当地的相关部门或是单位的相关部门进行了解。